W większości firm znajduje się dział kadr. To właśnie tutaj realizuje się cały proces związany z finansami firmy. Niestety dział kadr jest jeszcze nadal dosyć niedoceniany. Przedsiębiorcy wolą zatrudnić księgową, która jednocześnie zajmowałaby się sprawami kadrowej. Dzięki temu właściciele firm są w stanie zaoszczędzić sporą sumę pieniędzy w skali roku. Jednak dobrze zorganizowany i prowadzony dział kadr umożliwia firmie sprawne i prawidłowe działanie firmy. W kadrach realizuje się cały proces zarządzania pieniędzmi oraz zasobami firmy. Charakteryzują się one mniejszymi obrotami i uproszczonym finansowaniem. W małych firmach wygodniej jest zajmować się sprawami kadrowymi samodzielnie. Natomiast duże firmy nie mogą prawidłowo funkcjonować bez działu kadr. Jeśli przedsiębiorca zatrudnia kilkuset pracowników nie jest sam w stanie wszystkiego dopilnować. Do głównych obowiązków pracowników działu kadr należy prowadzenie akt pracowników, właściwe ich przechowywanie, pilnowanie okresów ważności badań lekarskich, kierowanie pracowników na szkolenia BHP, prowadzenie ewidencji pracy, naliczanie urlopów, tworzenie list płac, wypłata wynagrodzeń, kontakt z Urzędem Pracy i ZUS-em.
Copyright @ 2001 - 2011 www.dresdner-bank.pl - Bankowość i finanse | Kontakt
Wszelkie zastrzeżone znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych.