Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna natomiast umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks Pracy. Umowa o dzieło jest związana z jakimś rezultatem, natomiast tradycyjna umowa skupia się na długoterminowym działaniu. Pracownik wykonujący umowę o dzieło zobowiązuje się do wykonania pracy, która będzie miała postać widocznego rezultatu. Natomiast w przypadku umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do bycia w gotowości i pełnienia określonych obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska pracy. Wykonawca ponosi większe ryzyko związane z niewłaściwym wykonaniem powierzonej mu pracy. Natomiast w przypadku umowy o pracę całe ryzyko związane z nieodpowiednim wykonywaniem obowiązków spada na pracodawcę. W umowie o dzieło nie istnieje zapis o obowiązku osobistego wykonywania pracy przez wykonawcę. W tradycyjnej formie zatrudnienia pracownik jest zobowiązany do samodzielnego wykonywania powierzonych mu przez pracodawcę obowiązków. Wykonawca dzieła jest samodzielny, natomiast pracownik wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem i kierownictwem właściciela firmy lub zwierzchnika. W przypadku wykonywania dzieła nie jest istotne miejsce jego wykonywania, najważniejszy jest termin oraz końcowy efekt pracy.
Copyright @ 2001 - 2011 www.dresdner-bank.pl - Bankowość i finanse | Kontakt
Wszelkie zastrzeżone znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych.