To jedna z form umowy cywilnoprawnej. Jest ona zawarta pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą. Osoba przyjmująca zlecenie zobowiązuje się do jego wykonania w określonym terminie. Umowa zlecenie często przypomina umowę o pracę. Jest jednak mniej korzystna dla pracownika. Zleceniodawca może wykonywać powierzoną mu pracę w siedzibie firmy lub w innym miejscu. Zapis o miejscu wykonywania zlecenia musi się znaleźć w umowie. Powinna być w niej także podana informacja o obowiązkach wykonywanych przez pracownika. W umowie musi znaleźć się także informacja o wynagrodzeniu. Może być ono wyrażone w stawce godzinowej bądź w wartości za cały okres pracy. Umowę zlecenia podpisuje się minimum raz w miesiącu, nie może być ona zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące. Natomiast może być ciągle odnawialna. Warunki umowy zlecenia są szczególnie korzystne dla pracodawcy gdyż pozwala ona na duże oszczędności związane z zatrudnianiem pracowników na umowę o pracę. Brak konieczności odprowadzania składek na fundusz pracy, świadczenia socjalne, świadczenia pracownicze powoduje duże nadużycia ze strony pracodawcy. Szczególnie powszechne jest zatrudnianie studentów na umowę zlecenie. Rozwiązanie umowy zlecenia jest również uproszczone.
Copyright @ 2001 - 2011 www.dresdner-bank.pl - Bankowość i finanse | Kontakt
Wszelkie zastrzeżone znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych.